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    教育疏導 情法相融

    我市探索公安監管治理新路子

    發布時間:2024-04-27 07:42:59 來源:諸暨日報 編輯:黃詩婷  審核:杜萌穎
      ■通訊員 翁佳美 呂煜明

      “我自愿賠償認錯,保證悔過自新!”近日,因故意傷害被羈押的馬某,終于向市公安監管中心的管教民警王廣福松了口,并自愿寫下保證書、悔過書和協議書。在此前一段時間里,馬某一直“破罐子破摔”,拒不認錯及賠償,好在監管中心系統性的教育疏導機制奏了效。

      讓每一名消極認罰或無悔罪態度的被監管人員轉向積極,是諸暨公安監管充分發揮陣地優勢,探索春風化雨的監管治理新路子,運用“三度三化”工作機制,因勢利導、法情共融的結果。

      市公安監管中心負責人魏國江介紹,“三度三化”工作機制著眼于對被監管人員的教育轉化與矛盾糾紛的化解,即“摸排有銳度,下好化解棋;教育有溫度,找準化解點;幫扶有恒度,唱好化解戲?!?br />
      據介紹,“三度三化”工作機制,首先是利用好“關鍵24小時”首次談話教育,對新收押人員和被拘留人員進行細致的排查和評估,全面收集了解新入所人員家庭情況、矛盾類型、糾紛根源、思想狀況等,建檔立冊,及時掌握被監管人員思想動態。其次,找準矛盾化解突破點,延伸傾聽訴求渠道,通過“面對面”“點對點”幫教舉措,了解矛盾根源并幫助解決問題,消除被監管人員對抗情緒。最后,聚焦談話教育、法治授課、現身說法、心理疏導和親情幫教等途徑,“一人一策”對矛盾糾紛化解對象進行法、理、情教育感化,打開被監管人員心結。

      僅今年1至3月,該監管中心已化解各類矛盾糾紛240余起,化解成功率達97%以上;督促履行糾紛款項696.6萬元。

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