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    引育并舉培育本地人才
    來源:諸暨網  時間:2024-01-16  編輯:黃詩婷
      【建議內容】

      產業轉型、鄉村振興需要人才支撐,高端人才不可或缺,中層次人才也十分重要。建議在轉型升級和鄉村振興過程中,注重人才引進的同時,更要著力解決好本地人才的挖掘培育工作,充分發揮本地人才在提高地方核心競爭力的作用。

      建議充分發揮政策導向作用,鼓勵諸暨籍大學生回歸家鄉,讓他們造福家鄉、造福社會;建議加強系統培訓,加大本地人才的培育力度,可以將剛畢業大學生或具有一定文化水平的年輕職工整合起來,分門別類進行系統培訓,持續跟進他們的培訓和就業狀況;建議支持鄉土人才的挖掘培育,全面摸排建立“鄉土人才信息庫”,堅持因需施教、因材施教,常態化開展針對性培訓;建議升級本地高校、引進外地名校,鼓勵高校畢業生留在諸暨;建議企業借政策東風,履行好人才培育的第一責任,主動挖掘培養人才,打造一支高素質藍領隊伍,為企業茁壯成長打好基礎。

      【辦理過程】

      市人社局通過升級人才政策,出臺《<關于加快建設新時代“諸才云集”人才高地的若干政策>實施細則》,對大學生來諸參加應聘求職、社會實踐、短期實習等人才交流活動的,給予交通、食宿補貼。通過多種形式開展人才引育工作,比如打造“就在諸暨 職等你來”周六常態化集中招聘會和招才引智春秋季專列兩個品牌;舉辦“諸才回歸”“留在諸暨”等本地人才專場線上線下系列招聘活動;建設人力資源服務產業園,修訂完善人力資源服務業扶持政策,引育一批優質人力資源服務企業;以“技工教育提質培優行動計劃”為方針,加大技師學院等職業學校在校生培養力度;發揮企業培養主體作用,采取“企校雙師帶徒、工學交替培養”等模式共同培養學徒;扎實推進技能人才自主培養工作,實施企業職工技能素質提升行動等,切實推進了本地人才的留用和培育。

      融媒體記者 酈潤其 整理



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